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Description du poste

Directeur principal de la tarification automobile
Location(s) *Flexible, ON - Guelph, QC - Montreal, QC - Quebec
Catégories d’emplois Permanent à temps plein
Date limite 18-12-31
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Aperçu du poste

Nombre de Positions: 1

Langue: Le bilinguisme français et anglais est un atout.

Renseignements supplémentaires:


En qualité de directeur principal de la tarification automobile, vous dirigez l’élaboration et la mise en œuvre des structures de tarification automobile dans la lignée des stratégies de tarification organisationnelles. Vous faites partie intégrante de l’élaboration de services actuariels de tarification de qualité qui contribuent à la rentabilité des secteurs d’activité de l’assurance automobile. Vous motivez et mobilisez votre équipe et favorisez les partenariats avec les parties prenantes et les partenaires d’affaires en vue d’atteindre les objectifs stratégiques.

 

Vos responsabilités :

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de tarification et de segmentation en assurance automobile qui privilégient l’équilibre entre la rentabilité et la croissance, conformément aux stratégies de l’entreprise.

  • Superviser les études de rentabilité menées régulièrement, conformément aux pratiques exemplaires actuarielles, et déterminer de façon proactive les tendances sous-jacentes et les stratégies pour y remédier.

  • Diriger l’élaboration de normes et de procédures cohérentes aux fins de la mise en œuvre et de la documentation des tarifs actuariels et superviser leur mise en œuvre précise et opportune conformément aux tarifs approuvés.

  • Établir des relations de collaboration avec les partenaires internes et externes à l’appui de la stratégie de tarification et de segmentation.

  • Diriger et mobiliser votre équipe afin d’atteindre les objectifs stratégiques grâce à un accompagnement et à un mentorat efficaces, repérer et perfectionner les talents émergents et soutenir une culture axée sur l’innovation, la collaboration et l’agilité. 

 

À quoi devez-vous vous attendre :

  • Vous aurez à vous déplacer régulièrement. 

  • À titre de leader, veiller au respect des normes rigoureuses de confidentialité quant aux questions sensibles et aux renseignements personnels des employés.  

  • Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche. 

 

Pour que votre candidature soit retenue :

  • Vous mettez en œuvre de nouvelles stratégies en vue de saisir les occasions qui se présentent et dirigez la mise en œuvre du changement organisationnel.   

  • Vous tenez compte de données complexes pour trouver des solutions ou résoudre des problèmes et faites preuve d’esprit stratégique pour ajuster les plans d’affaires.  

  • Vous favorisez l’innovation et l’amélioration axées sur l’expérience client. 

  • Vous créez une culture axée sur la performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels et transmettez efficacement les messages avec un sentiment de représentation positive.  

  • Vous formez les autres afin de s’assurer qu’ils répondent aux besoins en évolution de l’entreprise et établissez des relations efficaces en vue d’atteindre les principaux objectifs de l’entreprise.  

 

Pour joindre notre équipe :

  • Vous possédez huit années d’expérience en actuariat, dont une expérience à titre de gestionnaire.

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études postsecondaires en actuariat ou dans un domaine connexe.

  • Vous êtes titulaire du titre d’actuaire associé (ACAS).

  • Le titre de fellow de la Casualty Actuarial Society (FCAS) constitue un atout.

  • Vous possédez une connaissance approfondie de l’établissement des tarifs, des systèmes de tarification, de la souscription, du développement de produits ainsi qu’une bonne connaissance des outils d’analyse de données quantitatives et des concepts de modélisation prédictive.

 

Ce que nous offrons :

  • Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière chez l’un des Employeurs de choix au Canada. 

  • Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. 

  • Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail. 

  • Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité. 

  • Programme de rémunération globale complet, y compris un salaire concurrentiel, une prime, un régime de retraite et une assurance collective.


*Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

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