Description du poste

Chargé de projet - Industrie
Localisation Gatineau
Secteur Industrie
ID 2507
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Pourquoi se joindre à CIMA+ ?

 

L’élément clé pour offrir des services de qualité est notre capacité à attirer et à retenir des employés mobilisés. Chez CIMA+, ceux-ci ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière valorisante. Ils peuvent aussi participer au programme d’actionnariat de la firme et ainsi partager son succès. Nous offrons un environnement de travail motivant. Nos employés aiment la diversité des projets et la grande autonomie qui leur permet d’interagir directement avec les clients. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre les membres de l’équipe et les clients. 

 

Mission

 

L'obtention récente de mandats d'envergure entraine CIMA+ à vouloir ajouter à son équipe un Chargé de projet en structure pour notre bureau de Gatineau. Le candidat recherché possède une expérience pertinente dans le domaine industriel et saura faire valoir son expertise technique au sein de l’équipe en structure pour la réalisation de projets dans le secteur privé principalement.

 

Encourageant fortement le partage de connaissances et l’optimisation des façons de faire par le travail d’équipe, le candidat recherché aura la volonté de mener à bien les projets en cours en vue des objectifs communs de l'équipe. En ayant le souci du travail bien fait et le désir d'apprendre et de s'améliorer continuellement, le candidat aura à sa portée tout le mentorat et les outils nécessaires pour développer ses compétences en aidant à la conception de projets.

Responsabilités

 

  • Participer à la définition des projets en collaboration avec le client;
  • Développer des solutions techniques, en estimer les coûts et échéanciers;
  • Coordonne le travail des membres de son équipe travaillant sur différents projets chez le client;
  • Assure la conformité et la qualité des dessins techniques produits;
  • Résout des problématiques techniques nécessitant de la recherche et une analyse approfondie et une coordination interdisciplinaire;
  • Travaille avec des ingénieurs de compétence inférieure ou égale à la sienne et avec des techniciens dans le cadre de mandats sous sa responsabilité;
  • Détermine les coûts de construction et les quantités conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis ;
  • Réalise des études, rapports, avis techniques, plans, devis, documents de soumission et/ou de construction;
  • Évalue différents matériaux ou procédés de travail et fait les recommandations appropriées ;
  • Est responsable des livrables, budgets, échéanciers et approbations des extras pour les projets sous sa responsabilité ;
  • Assiste aux réunions techniques multidisciplinaires;

Profil recherché

 

  • Baccalauréat en génie civil ou équivalent, spécialisation en structure. Une maîtrise en structure est un atout.
  • Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Connaissance approfondie des codes et des normes en structure de bâtiment (CNB 2010 et OBC 2012);
  • Minimum de 15 années d'expérience dans le domaine de l’ingénierie de projet en industrie;
  • Maîtrise les logiciels d’analyse et de calcul dans le domaine des structures, ainsi que la suite MS Office;
  • Maîtrise des aspects santé et sécurité en contexte d’usine;
  • Maîtrise du français et de l’anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

Avantages sociaux

 

  • Horaires flexibles
  • Participation conjointe employé-employeur à un régime simplifié de retraite
  • Couverture d'assurance collective flexible
  • Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
  • Possibilité d'investir dans un programme de partage de profits de la société
  • Outils informatiques adaptés
  • Programme de mieux-être
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carrière

 

 

Chez CIMA+, nous nous engageons à créer pour l’ensemble de nos employés des opportunités de contribuer aux affaires, de se développer et de progresser, sans égard aux différences. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande afin de faciliter la participation au processus de recrutement.