Directeur, Service de la paie

Emplacement : Montréal
Description brève : Directeur, Service de la paie

Description

Voici l’occasion de vous joindre à l’équipe d’ACCEO Solutions, là où les employés sont au cœur de nos préoccupations. ACCEO Solutions vous offre un environnement de travail qui reflète concrètement nos valeurs telles que la qualité, la créativité, le respect, la responsabilité et l’intégrité.
 
Le directeur du service de la paie est responsable de la production efficace et précise de la paie de plusieurs entités administratives distinctes par son équipe.  Il veille autant aux traitements récurrents de la rémunération des employés que ceux de fin d'année.  De plus, à titre d'expert du domaine, il exécute divers projets spéciaux selon les besoins de l'entreprise (acquisitions, fusion, réorganisation et production de rapports).

Responsabilités :

  • Gérer une équipe de 2 employés du service de la paie et s'assurer que les dossiers de paie des employés sont traités en conformité des divers règlements gouvernementaux autant fédéraux que provinciaux ainsi qu’avec les lois du travail.  Ceci s'applique autant aux salaires, aux avantages sociaux qu'à tous gains et aux déductions à la source (DAS);
  • Superviser toutes les étapes du cycle complet de la paie selon les échéanciers établis de l'ouverture à la fermeture de la paie, du système informatisé (feuilles de temps, demandes de changement, validation des registres de paie, remises (DAS), relevés d'emploi, rapports etc.);
  • Réaliser et/ou gérer les activités de fin d'année (T4/Relevé 1, sommaires, CSST/WSIB etc.) ainsi que d'ouverture d'année (mise en place des calendriers, mise à jour de codes de gains et de déductions, remaniement d'entités légales etc.);
  • Supporter les autres unités administratives, particulièrement les services financiers et de ressources humaines dans la réalisation de leurs mandats respectifs : activités après chaque paie, fin de trimestres, production du budget annuel, production de fin d'année etc;
  • Effectuer des travaux spéciaux en fonction des orientations d'affaires de la haute direction telles que les acquisitions-fusion d’entreprise, changements administratives et réorganisations internes;
  • S’acquitter de toutes tâches connexes demandées par son supérieur.

 Exigences :

  • Baccalauréat ou combinaison de formation et d’expérience pertinente auquel s’ajoute l’exigence d’une certification professionnelle;
  • 7 à 11 années d’expérience pertinente;
  • Attestation de l’ACP;
  • Connaissance des systèmes de paie Employeur D de Desjardins, Dayforce de Ceridian et Workday (atout);
  • Bilinguisme (français, anglais);
  • Connaissance des lois et des normes du travail du Québec et autres provinces;
  • Connaissance approfondie des chiffriers, particulièrement Excel;

ACCEO Solutions souscrit au principe de l’égalité des chances et ne fera preuve d’aucune discrimination contre un employé ou un candidat sur la base de l’âge, la couleur de peau, le handicap, le genre, l’origine ethnique ou linguistique, la race, la religion, l’orientation, ou toute autre classification protégée par les lois provinciales ou fédérales.



 

 

 

Postulants précédents :

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