Représentant, ventes internes - équipe plans

Emplacement : Québec
Description brève : Représentant, ventes internes - équipe plans

Description

L’unité d’affaires Solutions PME d’ACCEO Solutions se spécialise dans l’édition et la distribution de logiciels de gestion destinés aux entreprises et professionnels. Grâce à ses produits phares Acomba et Avantage ainsi qu’à son éventail de solutions spécialisées, elle contribue à simplifier et optimiser les processus d’affaires de plus de 50 000 PME.

En tant que représentant, ventes internes, vous ferez la vente et le renouvellement des plans de service de nos clients actuels. Vous effectuerez également la vente et la promotion des plans de service auprès d’anciens clients. Vous avez un intérêt pour la vente ? Une place au sein de notre équipe vous attend.

Emplacement de travail : possibilité de travailler à partir de la maison ou à partir d’un de nos bureaux (Montréal ou Québec).

Ce que vous apportez à l’équipe :

  • Votre habileté à communiquer, par téléphone, avec des clients existants afin de bonifier leur plan de service;
  • Votre rigueur à effectuer des appels de bienvenue aux nouveaux clients;
  • Votre aisance à répondre aux questions de nos clients concernant les plans de service via notre système de discussion en temps réel « Chat ».

Ce qu’il vous faut :

  • Une expérience en vente;
  • Être professionnel, avoir de la facilité à apprendre et être organisé;
  • Être habile avec les outils technologiques (ordinateur, Internet, divers logiciels);
  • Êtres à l’écoute des clients, avoir de la facilité à analyser les besoins et êtes habile à surmonter les objections;
  • Aimez le travail d’équipe;
  • Être bilingue français-anglais (un atout).

Nous vous offrons

Un poste permanent, temps plein. Une rémunération de base avec plan de commissionnement. Une gamme complète d’avantages sociaux dès l’embauche (vie, invalidité, maladie et dentaire) et un programme de REER avec participation de l’employeur.

 

ACCEO Solutions souscrit au principe de l’égalité des chances et ne fera preuve d’aucune discrimination contre un employé ou un candidat sur la base de l’âge, la couleur de peau, le handicap, le sexe, l’origine ethnique ou linguistique, la race, la religion, l’orientation sexuelle, ou toute autre classification protégée par les lois provinciales ou fédérales.

 



 

 

 

Postulants précédents :

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